¿Cómo podemos ayudarte a mejorar la efectividad de tu organización?
Diagnósticos de contexto
Conocer las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de la comunicación interna favorece la toma de decisiones de la alta dirección, y permite anticiparse a desalineamientos y crisis internas.
Políticas de comunicación
Normar el trabajo de comunicación interna permite estandarizar sus procesos, ajustando la gestión de acuerdo a los intereses y objetivos organizacionales.
Diseño de estrategias
Definir el camino para alcanzar los objetivos organizacionales deseados es de vital importancia para el negocio, ya que establece criterios efectivos de corto, mediano y largo plazo.
Planes de comunicación
Decidir qué, quién, cómo, cuándo, dónde y por qué, son preguntas claves a la hora de crear y ejecutar planes de comunicación interna, lo que sumado a un liderazgo efectivo contribuye a las metas organizacionales.
Auditorías y mediciones
Contar con data específica permite la correcta toma de decisiones sobre factores como la satisfacción o brecha de la comunicación interna en las organizaciones.
Comunicación interna en escenarios de crisis
El acompañamiento de la comunicación interna en contextos de crisis resulta de vital importancia para reducir los posibles daños a la reputación interna de la organización y, al mismo tiempo, para proteger la imagen de sus líderes.
Media training para voceros internos
Cuando los líderes de una organización reciben entrenamiento comunicacional sus capacidades de influencia cara a cara y mediática aumentan, lo que impacta positivamente en los mensajes recibidos por los colaboradores.
Comunicación interna en procesos de cambio
La comunicación interna cumple un rol esencial durante todas las etapas de los procesos de cambio que viven las organizaciones, sobre todo hoy, cuando las transformaciones son una constante realidad.
Equidad de género y conciliación
Apoyamos, desde las comunicaciones, la implementación de la Norma NCh 3262:2021 en las organizaciones.